AUDITEUR JUNIOR
La banque recrute un Auditeur Junior pour son département AUDIT INTERNE.
MISSION :
L’auditeur Junior a en charge l’évaluation du dispositif de contrôle interne mis en place au sein de la banque.
RESPONSABILITES ET TACHES :
• Contrôler sur place et sur pièce les procédures internes
• S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maîtrisés
• Contrôler le dispositif de contrôle interne afin de vérifier sa fiabilité et sa pertinence
• Évaluer l’efficacité des outils de gestion et de contrôle notamment et de l’entité auditée
• Établir un diagnostic avec une formalisation des axes d’amélioration / recommandations
• Réaliser un suivi de la mise en œuvre des recommandations par l’entité auditée
• Définir un plan d’audit annuel en prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les demandes des organes exécutifs et délibérants
• Contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques de la banque
• Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place
• Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées
• Apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs de la banque
• Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations validées
PROFIL RECHERCHE :
Formation initiale souhaitée :
• Formation en Banque / Finance de niveau Bac +5
• Formation en Audit et contrôle de gestion / Finance, droit et comptabilité / Gestion des risques, sécurité financière et conformité de niveau
• Diplôme professionnel d'audit interne (DPAI) / Certification professionnelle d'auditeur interne (CPAI)
Justifier d’au moins trois années d’expérience dans le domaine de l’AUDIT.
Connaissances - savoir
• Connaître les techniques d'analyse mathématique, financière, de la comptabilité (bancaire)
• Maîtriser la réglementation bancaire
• Connaître les métiers / produits / services bancaires
• Maîtriser les techniques d'audit
• Avoir une vision transversale métier
• Maîtriser les systèmes d'informations
• Communiquer et écrire efficacement en français et avoir une bonne connaissance pratique de l’anglais – essentiel
• Maîtriser l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office Suite
Compétences comportementales - savoir-être
• Être réactif
• Savoir s'adapter
• Être rigoureux et précis
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir écouter
• Savoir convaincre
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité
• Être force de proposition
• Être mobile (les déplacements chez les audités)
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Lieu de Fonction : Burundi
Délai de recevabilité des candidatures : le 15/01/23 à 17H30
Les candidats intéressés par cet avis de recrutement sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avec objet ‘’Recrutement Auditeur Junior 2023 ‘’ à l’adresse recrutement@interbankbdi.bi ou cvtheque.kazi-interim.com ou sur recrutement@kazi-interim.com ou au siège de KAZI INTERIM sis Avenue du 18 Septembre, Immeuble New Space, 1 er étage, bureau n ° 03.
Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences de la Banque et qui auront été retenus pour un entretien seront contactés. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet en pièce jointe seront examinés. Le Directeur Général de la Banque se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste publié. La Banque est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
La Banque ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. La banque décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
